Работа в интернете

Все о работе в интернете и заработке на дому.

Удаленная работа с помощью сети Интернет (фриланс), становится все более и более популярной. Работа на дому в настоящее время стала доступна каждому, кто имеет доступ онлайн и заинтересован в ней. На этом сайте вы найдете несколько способов удаленной работы в сети и их подробное описание. Если учесть темпы роста числа пользователей сети, добиться успеха не так и трудно. Нужно лишь проявить немного терпения и настойчивости, особенно на начальном этапе освоения бескрайних просторов сети.

Фриланс (англ. free lance — свободное копье) — удаленная работа. В современном мире это слово используется для обозначения относительно недавно возникшей формы организации труда, при котором работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга. Руководство выполнением проекта осуществляется при помощи электронных средств связи или по телефону.
Рынок фриланс-услуг в настоящее время уже достаточно развит в Европе и Америке и стремительно развивается в России и Украине, вовлекая все новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удаленной основе.

Основными специальностями, по которым Вы можете рассчитывать на удалённую работу являются:

  • программирование;
  • дизайн;
  • копирайтинг;
  • разработка сайта;
  • продвижение сайта;
  • переводы;
  • 3D-моделирование;
  • проведение рекламных кампаний.

Начать работать в качестве фрилансера очень просто! Нужно лишь зарегистироваться на одном из freelance порталов и делать свои предложения на проекты заказчиков.
Основные фриланс порталы:

Принцип работы бирж freelance проектов состоит в следующем: заказчик публикует свой проект, после чего начинается аукцион (точнее, тендер) между исполнителями. Ставками в этом аукционе является сумма, за которую фрилансер готов выполнить работу, и срок, в который он обещает уложиться. Победитель аукциона выбирается заказчиком — им не обязательно окажется исполнитель, сделавший наименьшую ставку. Тут играет роль и репутация фрилансера, и умение убеждать, и наличие готовых выполненных работ именно по теме проекта.

Минусы фриланса:

  • Отсутствие стабильной постоянной занятости. Фрилансер сам ищет для себя заказчиков, и часто эти поиски могут занимать продолжительное время и не быть успешными. И даже найдя такого заказчика, нет никакой гарантии что, с ним получится установить рабочие отношения. И даже если получится, нет никакой гарантии, что через некоторое время опять не придется сидеть без работы и не искать новых заказчиков. Психологически это несколько давит. Хотя если специалист хороший, то это уже не минус, заказчики сами находят его, приходится даже отбиваться от проектов.
  • Необходимость тратить время на несвязанную со специализацией деятельность. Специалисту-фрилансеру часто приходится заниматься вопросами, не связанными с его специальностью. Это поиск заказчиков, обсуждение с ними спецификаций на выполняемые работы, поиск путей получения оплаты, возможно поиск исполнителей-партнеров, и прочее. Для IT фрилансеров это еще и забота о качественном интернет, о компьютерах и периферии, необходимом программном обеспечении. Это все может занимать большое количество времени, которое обычно не оплачивается.
  • Риск неполучения оплаты. Всегда можно встретить не чистых на руку дельцов, которые стремятся экономить деньги на оплате труда. Существуют различные способы и методики минимизации этих рисков, но часто неопытному в этих делах техническому специалисту приходится заново изобретать эти способы, учась на своих ошибках.
  • Одиночная работа. Для тех, кому важен профессиональный рост как технического специалиста, это тоже может быть минусом, так как работа фрилансера в основном протекает в одиночку, нет прямого обмена опытом с коллегами, в том числе более опытными. В результате — более низкие темпы технического развития в отношении командной работы и методологий.
Плюсы фриланса:
  • Свобода. Это главный плюс. Возможность полностью распоряжаться своим временем, как говорится «могу копать, могу не копать». То есть возможность выбирать для себя график работы, интенсивность и так далее. Например, в любой момент можно начать процесс по закрыванию текущих дел, по завершении которого например пару месяцев отдохнуть или куда угодно поехать.
  • Разнообразие работ. Фрилансер, если конечно жестко не ограничен стремлением заработать максимум денег, то может сам выбирать себе проекты по вкусу и настроению. В том числе, желая углубить свои знания в той или иной технологии, может выбирать проекты именно в этой технологии.
  • Выгода. По некоторым источникам, фрилансеры в среднем зарабатывают на 30% больше чем сотрудники в штате компаний. Все что они зарабатывают часто им же и достается, и не нужно делиться с боссом, кормить директора, маркетинговый отдел, бухгалтерию, менеджеров и других с точки зрения технического специалиста «трутней».
  • Портфолио. Фриланс как ничто другие дает шанс очень быстро набрать огромное личное портфолио проектов и выполненных работ. Компании часто не дают такой возможности так как работа обычно проводится под жестким договором о неразглашении.
  • Шанс сверхприбыли. Как говорится, если пытаешься заработать миллион, то нужно быть готовым к тому что скорее всего ничего с этим не получится. Но если не пытаешься заработать, то точно не получится. Фрилансер по умолчанию занимает более активную позицию чем обычный рядовой штатный сотрудник. Через него проходит намного больший поток проектов и потенциальных заказчиков, он переваривает на порядок больший поток информации. При этом соответственно на порядок повышается вероятность выудить для себя что-то ценное и прибыльное. И это ценное не заберет себе босс, директор или менеджер, и если будет желание, на этом можно будет построить свой собственный прибыльный бизнес.

Каждая работа имеет свои положительные и отрицательные стороны, многие часто меняют профессии в поисках оптимального варианта, и иногда даже находят. Но везёт не всем, и в условиях сегодняшнего экономического кризиса отыскать приличную работу совсем непросто. У большинства соискателей - это только потеря времени и средств. Промучившись напрасно, некоторые всё же находят выход, обращая своё внимание на работу в Сети.

Интернет предоставляет множество вакансий, в их числе и удалённая работа, а это для многих немаловажно. Существует огромное количество площадок, предлагающих подходящий метод заработка (фриланс). Преимуществом данной работы является удалённость, другими словами, если человек живёт где-нибудь в странах СНГ, то он с успехом может работать на российского работодателя либо наоборот.

Перечень различных вакансий на виртуальных биржах достаточно велик. Многие стремятся стать успешными веб-мастерами, пробуя зарабатывать при помощи создания собственных веб-проектов. Но большинство в этом очень быстро разочаровывается, потому что не всем известны такие понятия, как SEO-оптимизация, раскрутка и продвижение веб-ресурсов. В итоге, эти люди теряют массу времени и, не добившись каких-либо результатов, бросают это занятие.

Каждый фрилансер вправе избрать для себя работу на собственный вкус. Фриланс включает в себя такие специфические возможности, о которых люди в реальной жизни даже не слышали. Многие нашли своё призвание в написании уникальных текстов для заполнения сторонних ресурсов (копирайтинг и рерайтинг), а кто-то продолжает «трудиться» в качестве SEO-оптимизатора, продвигая свои веб-проекты в поисковиках и так далее.

Огромное количество веб-площадок по трудоустройству — это плюс и для потенциальных работодателей, и для соискателей дополнительной или основной работы. Но наш Интернет довольно специфичная «штука», в нём правят свои законы и правила (а иногда и просто отсутствие таковых). Поэтому всегда существует вероятность попасть на мошенников, желающих «поживиться» за счёт наивных фрилансеров. Всегда нужно с осторожностью относиться к особо привлекательным и заманчивым предложениям работы и к её высочайшей оплате. Необходимо постараться подстраховать себя от возможного обмана работодателя. Можно договориться о предоплате за работу, можно запросить реквизиты вашего потенциального «начальника» и многое другое. Хочется заметить, что эти способы бывают малоэффективны, потому что требуемую вами информацию либо предоплату вам не предоставят, и вы получите элементарный отказ. И поиск работы нужно будет начинать сначала.

© 2009-2016 rablab.ru 
Меню сайта
Свой сайт
Заработок на сайте
Реклама на сайте
Платежные системы
Разное
Реклама на сайте
Счётчики


стр. 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61